2017年3月31日，金黃山公司全體員工參加了在貴聯控股華東科技園綜合樓二樓多功能廳舉辦的“金黃山公司首屆技能等級資格評定暨降本增效動員大會”。會議緊緊圍繞技能等級評定、降本增效及全面質量管理三個主題進行學習宣貫。 
        動員大會由總經理助理莊坤主持，首先由副總經理武善金對技能等級資格評定、降本增效活動和全面質量管理方案進行了宣貫和學習，指出公司推行等級評定和降本增效兩大活動的重要性，號召大家要把這兩大活動作為2017年各項工作的重中之重來抓，要通過技能等級評定來樹立技術骨干的表率作用，提升員工的操作技能，達到公司和員工雙贏的結果；要充分發揮全體員工特別是一線員工的工作積極性，借助TPM、QCC和改善提案等管理工具確保年度降本增效目標的實現；同時提出今后要加大質量管理的獎懲力度，以進一步強化員工責任，提升工作質量。生產總監黃生健從技能等級評定推行時間表及如何加強生產控制來實現降本增效目標兩個方面進行了解讀。副經理焦杰明就2017年公司工藝創新及優化項目和內容向大會做了匯報，并提出了下一步的工作思路和工作要求。財務副經理楊明從成本控制的角度解釋了降本增效活動的必要性。 
        總經理蔣祥瑜先生在動員總結中指出：在市場經濟的大環境中，成本將成為企業的生命線，2017年執委會提出了降本增效的號召以及具體的目標任務，降本增效對提高企業的核心競爭力有著戰略性的意義，我們要時刻有“皮之不存，毛將焉附”的憂患意識。公司通過技能等級評定為大家搭建了一個自我展示、自我實現、自我激勵的平臺。我們要通過對我們專業技能的考核，讓我們進一步認識自己的優勢和不足，更一步促進我們發揚合作、超越的精神，遵循公司規范管理，在協調統一的氛圍中實現技術創新、流程優化、在產品實現的過程中保持清醒的成本意識，古語說：不積小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里。降低成本事無大小，從每個人做起，從點滴節約做起，各自發揚自己的專業優勢，為公司的發展做出自己的貢獻。